Le fabricant de textiles Mistral Home travaille d'arrache-pied pour rendre son activité plus durable. L'introduction de Dripl s'est faite à la demande de l'un des employés. "Nous voulions réduire la quantité de déchets au bureau et offrir une alternative plus saine aux boissons gazeuses", explique Judith Verpaele, directrice du marketing et de la communication.

L'industrie textile a un impact important sur l'environnement. La production nécessite beaucoup d'eau et les émissions de CO2 sont également élevées. Judith : "Nous en sommes conscients et nous voulons contribuer à la transition vers un secteur plus vert. C'est pourquoi nous avons fait appel à une agence indépendante spécialisée dans les économies d'énergie, les énergies renouvelables et les projets de développement durable. Nous avons également créé notre propre comité de durabilité en 2021, un groupe de collègues qui réfléchissent activement aux moyens de réduire notre empreinte écologique, tant au niveau de la production que du travail de bureau."

Des bureaux et des fournitures plus durables

Et - comme nous aimons à le penser - elle ne s'arrête pas à de simples ambitions. Ainsi, sur recommandation de l'agence, Mistral Home a installé des panneaux solaires sur le toit de son entrepôt. Certaines idées du comité de durabilité ont également été mises en œuvre, comme l'emballage plus efficace des produits, la sensibilisation au tri et l'introduction de Dripl.

Judith : "Notre bâtiment comporte trois étages et il y avait auparavant un réfrigérateur rempli de boissons non alcoolisées à chaque étage. Ils ont été remplacés par des fontaines à eau et un Dripl Refill Point au rez-de-chaussée. Cela permet de faire d'une pierre deux coups : nous réduisons considérablement les déchets PMD, l 'unité est plus économe en énergie et nous réduisons les émissions de CO2 en évitant les allers-retours de camions."

Dripl nous aide à être plus durables à plusieurs niveaux

Le développement durable s'intéresse également au bien-être des employés

Le fait que les boissons Dripl soient également saines était plus qu'appréciable. "Nous attachons une grande importance à la santé de nos employés", ajoute Judith. "Car seuls ceux qui sont en bonne forme peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour. C'est pourquoi nous organisons, par exemple, une activité sportive hebdomadaire après le travail et offrons des fruits gratuits sur le lieu de travail. Les boissons saines de Dripl s'inscrivent donc parfaitement dans cette liste."

Dripl facilite l'oubli du soda

Le passage des boissons sucrées addictives à une alternative saine a-t-il été difficile ? Pas du tout, en fait. Judith : "Les boissons Dripl sont très populaires, en particulier celles au gingembre et au citron vert et à la canneberge. Avant d'introduire Dripl dans l'entreprise, nous avons demandé une boîte de dégustation et l'avons fait goûter à tous nos collègues. À l'époque, la grande majorité d'entre eux ont réagi positivement, ce qui nous a donné l'impression que la boisson gazeuse serait bientôt oubliée ici. Bien sûr, les employés sont libres d'apporter des boissons non alcoolisées de chez eux, mais cela arrive encore rarement".  

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