Vous vous demandez comment Toyota Material Handling intègre des choix durables sur le lieu de travail ? Dans ce cas, vous découvrirez comment ils sont passés à un lieu de travail sans déchets avec Dripl, ont offert à leurs employés des choix plus sains et ont renforcé leur marque d'employeur. Découvrez l'impact mesurable et comment ils ont rendu la durabilité tangible - une recharge à la fois.

Présentation de Toyota Material Handling

• Secteur : Transport et logistique
• Nombre d'employés : 250+
• Localisation : Siège social Willebroek, Belgique
• Mission : Façonner l'avenir de la manutention grâce à des solutions durables.

En tant que leader du marché des chariots élévateurs, Toyota Material Handling souhaitait rendre son lieu de travail non seulement plus efficace, mais aussi plus durable. En août 2023, ils ont installé leur premier point de recharge Dripl dans le cadre de leur mission d'intégration de la santé et de la durabilité au bureau.

Défi : Durabilité sur le lieu de travail

Selon Olivier Carlier, responsable des ressources humaines chez Toyota Material Handling, le changement était évident :

"Nous voulons aider nos employés en leur proposant des choix plus sains, mais aussi en réduisant notre empreinte carbone. Dripl nous a immédiatement rapprochés de ces objectifs."

Toyota voulait :

• Durabilité : vers un lieu de travail sans déchets.
• Santé : remplacer les boissons gazeuses traditionnelles par de meilleures alternatives.
• Image de marque de l'employeur : créer un lieu de travail attrayant pour les employés actuels et futurs.

La solution : les points de recharge Dripl

Dripl a proposé une solution adaptée aux objectifs de Toyota, soutenue par un processus d'intégration structuré.

Pré-accueil : poser des bases solides

L'introduction de Dripl a commencé avant même l'installation avec :

1. Emails informatifs : Explication de Dripl et de ses avantages pour les employés et l'environnement.
2. Affiches et communications sur écran : Des annonces qui suscitent la curiosité.
3. Participation de l'équipe : les employés ont eu leur mot à dire dans le choix des arômes et le lancement.

Parce qu'en impliquant tout le monde, vous créez un soutien dès le premier jour.

Une journée de lancement avec une énergie saine

Le lancement du point de recharge Dripl a été un succès grâce à :

• Dégustations : dégustations pour initier les employés aux saveurs.
• Ateliers sur les cocktails : Une touche créative pour rendre attrayante une consommation plus saine.
• Une communication enthousiaste : Des ambassadeurs actifs ont apporté une touche personnelle.

Impact mesurable 👇

• Emballages évités : 16 746
• Réduction des émissions de CO₂ : 204 kg CO₂e
• Saveur préférée : citron, plat

*Dernière mesure le 25/11/2024

Pourquoi choisir Dripl ?

Toyota Material Handling concrétise un lieu de travail durable et sain avec Dripl.

1. Sain : Boissons non alcoolisées sans sucre.
2. Durable : pas de déchets, moins de carbone.
3. Ensemble : Impliquer activement les employés dans votre mission de développement durable

"Dripl est l'une de nos initiatives visant à offrir des choix plus sains et durables sur le lieu de travail. Il est source d'inspiration et d'échanges."

- Olivier Carlier, responsable RH

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