L'histoire de Dripl
Dripl a été fondée en 2020 par Lucas Moreau et Colin Deblonde dans le but de révolutionner l'industrie des boissons gazeuses. Grâce à des centaines de points de recharge dans des entreprises telles que SAP, BNP Paribas Fortis, Vinted et Arcelor Mittal, des millions d'emballages ont déjà été évités à ce jour. Les ambitions sont claires : d'ici 2030, nous aurons évité au moins 1 milliard d'emballages jetables dans le monde.
Et l'équipe derrière la mission
Contribuez à la Refillution
Pour concrétiser notre vision, nous recherchons des talents motivés, passionnés par notre mission, désireux d'apprendre en permanence et dotés d'un esprit entrepreneurial. En échange, nous vous offrons un travail enrichissant au sein d'une équipe motivée et inspirante.
Une aventure enrichissante et instructive
Chez Dripl, le fil conducteur est l'apprentissage continu et le sentiment que votre travail a un impact réel : sur l'entreprise, sur la valeur que nous créons pour nos clients et sur la planète. Attention, cela implique une certaine intensité, car nous sommes une équipe avec une forte éthique de travail qui construit la Refillution avec passion. C'est également ce que nous attendons de vous.
Confiance et liberté
Vous bénéficiez d'une grande confiance pour prendre vos propres décisions, ce qui va de pair avec la capacité de travailler de manière autonome. Nous sommes là pour vous aider, mais c'est à vous de nager. Il s'agit d'une appropriation concrète de votre rôle, mais aussi au sens littéral : tous les membres permanents de l'équipe Dripl reçoivent des options sur actions.
Un environnement sain pour s'épanouir
Même si nous sommes concentrés et travaillons dur, il est essentiel de trouver un équilibre sain. Il n'est possible d'être performant que si l'on se sent bien dans sa peau ; nous estimons qu'il est important que vous preniez vos 32 jours de congé par an et que votre droit à la déconnexion soit respecté. Il n'y a pas de place pour les egos et les opinions sont partagées en toute transparence, toujours avec les meilleures intentions les uns envers les autres.
S'amuser
Nous passons la majeure partie de notre vie adulte au travail, alors faisons en sorte que cela en vaille la peine. Nous prenons du plaisir à construire une mission sérieuse. C'est agréable de travailler chez Dripl, et nous laissons surtout nos collaborateurs en témoigner.
FAQ
Que faire si je ne suis pas sûr de remplir les critères requis ?
Si vous n'êtes pas sûr de remplir 100 % des conditions requises, mais que vous vous sentez fortement motivé pour contribuer à la mission de Dripl et vous épanouir sur le plan personnel, nous vous recommandons tout de même de postuler. La motivation et la soif d'apprendre peuvent compenser un manque de compétences techniques. Nous serions ravis de faire votre connaissance.
Comment se déroule le processus de candidature ?
Notre procédure de sélection est un investissement en temps délibéré, avec plusieurs séries d'entretiens et une étude de cas approfondie. Notre processus de recrutement est bidirectionnel : nous voulons bien vous connaître, mais il est tout aussi important que vous découvriez si Dripl et le poste vous conviennent. Nous voulons que vous choisissiez le poste et Dripl avec conviction.
Le processus consiste en une combinaison d'entretiens à distance et sur place, dans nos bureaux à Bruxelles, et dure en moyenne 3 à 4 semaines, de la candidature à la proposition. Dans certains cas, cela peut être plus rapide (1 à 2 semaines). Vous vous entretiendrez avec plusieurs membres de l'équipe, en moyenne 4 à 5 personnes, et lors de la dernière phase, vous ferez également connaissance avec le reste de l'équipe.
Dripl prévoit-il une intégration ?
Dripl prévoit une période d'intégration structurée et intensive. Au cours de vos premières semaines, l'accent sera mis sur l'immersion dans notre culture et la familiarisation avec votre rôle. Vous serez accompagné par votre responsable et un collègue, et plusieurs sessions en direct sont prévues au cours de votre première semaine pour vous présenter Dripl, votre rôle et tous les sujets pertinents.