Cas Dripl : JBC

Que se passe-t-il lorsqu'une entreprise de mode comme JBC place le bien-être, la durabilité et la santé au cœur de ses préoccupations ? Dans cette étude de cas, vous découvrirez comment l'entreprise a remplacé les distributeurs traditionnels de boissons gazeuses par des points de recharge Dripl, ce que cela signifiait pour ses employés et l'impact mesurable que cela a eu.

Spoiler : leur saveur préférée ? Gingembre-citron vert !

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• Secteur : Mode
• Nombre d'employés : 1 000+
• Sites : Siège social Houthalen-Helchteren, bureau satellite Vilvoorde
• Mission : Une mode heureuse, des gens heureux, une planète heureuse.

JBC, une entreprise familiale belge au sein du Claeys Retail Group, combine une mode durable avec une attention particulière au bien-être de ses employés. En juin 2021, ils ont remplacé leurs distributeurs traditionnels de boissons gazeuses par des points de recharge Dripl, établissant ainsi une norme saine et durable au bureau.

Défi : des choix sains dans un secteur exigeant

Selon Katrien Vangrunderbeek, Happiness Officer chez JBC, le secteur de la mode comporte des défis :

"La charge de travail est incroyablement élevée, c'est pourquoi nous voulons donner à nos employés les outils nécessaires pour mieux y faire face. La santé et la durabilité jouent un rôle central à cet égard".

JBC souhaitait une solution rechargeable qui mette l'accent sur.. :

• Durabilité : réduction drastique des déchets et de la consommation de sucre.
• Santé : Proposer aux employés des boissons responsables.
• Inclusivité : offrir des solutions qui conviennent à tous.

La solution : les points de recharge Dripl

JBC a choisi deux points de recharge Dripl pour compléter son programme de bien-être MindFuel, qui se concentre sur le mouvement, l'équilibre, la relaxation et la connexion. Pour en savoir plus , cliquez ici.

Pré-intégration : un nouveau départ

La mise en œuvre a commencé par une stratégie de communication créative :

1. E-mails personnels : les employés ont reçu une invitation au lancement, accompagnée d'une explication de Dripl.
2. Activation visuelle : Affiches placées à des endroits bien visibles dans les bureaux.
3. Tests de goût : Les collègues ont pu voter pour leurs saveurs préférées, ce qui a créé une atmosphère inclusive et enthousiaste.

Journée de lancement : Santé au développement durable

• Dégustations : toutes les saveurs ont pu être testées de manière approfondie.
• Événements d'équipe : le Point de recharge est devenu un point de ralliement lors des apéritifs d'après-travail.

"Dripl s'inscrit parfaitement dans notre démarche de santé et de durabilité. La saveur gingembre-citron vert, en particulier, s'écoule rapidement ! - Katrine

Impact mesurable*

• Emballages évités : 156 757
• Réduction des émissions de CO₂ : 1 913 kg CO₂e
• Goût préféré : Gingembre-citron vert, plat

*Dernière mesure le 25/11/2024

Pourquoi choisir Dripl ?

JBC a non seulement réduit ses déchets grâce à Dripl, mais a également contribué au bien-être de ses employés.

Pourquoi choisir Dripl ?

1. Sain 🍎 Une alternative savoureuse et sans sucre aux boissons gazeuses.
2. Durable🌱 Pas d'emballage, moins de transport.‍
3. Y compris👌 Attractif pour tous les collègues et les visiteurs.

"Avec Dripl, nous faisons un pas important vers des choix plus sains pour nos équipes. Et nos employés sont enthousiastes, ce qui en dit long".

- Katrien Vangrunderbeek, Responsable du bonheur et de la communication

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